2018年为公司转型发展的重要一年，也是公司提高管理能力的关键年。在结合中冶南方总公司年会相关要求及公司办公会相关精神的指导下，为进一步加强公司技术能力建设，提升各部所工作人员的宏观*策知识、理论水平和实际工作能力，建设学习型及创新型团队，促进公司生产、经营等各项工作健康发展，结合公司实际情况，制定了学习培训计划，从公司到部门都积极参加组织员工学习。